Z kynslóðin og konur áberandi í kulnun og 35 prósent starfsfólks úrvinda vegna vinnu Rakel Sveinsdóttir skrifar 6. október 2023 07:02 Trausti Heiðar Haraldsson framkvæmdastjóri Prósent segir mun fleiri konur í kulnun en karlar, en rannsóknir Prósent sýna einnig að konan sér enn um mest þegar kemur að heimili og fjölskyldu. Vísir/Vilhelm „Heilt yfir eru jákvæð teikn á vinnumarkaði því að kulnun mælist nú átta prósent í samanburði við ellefu prósent í fyrra,“ segir Trausti Heiðar Haraldsson framkvæmdastjóri Prósents um niðurstöður nýrrar könnunar Prósents. „Hins vegar er umhugsunarvert að sjá að enn eru mun fleiri konur í kulnun en karlmenn og eins er sláandi að sjá hversu hátt hlutfall Z kynslóðarinnar er í kulnun, en það er yngsta kynslóðin á vinnumarkaði.“ Ánægja í starfi mikilvægur áhrifaþáttur Þetta er í fjórða sinn sem Prósent kynnir niðurstöður rannsóknar um kulnun, en rannsóknin byggir á Maslach-módelinu. Svarendur í rannsókn Prósents eru um 900, 18 ára og eldri, sem eru á vinnumarkaði. Gögnin eru vigtuð með tilliti til kyns, aldurs og búsetu til að úrtak endurspegli álit þjóðarinnar. Könnunin fór þannig fram að spurningar voru lagðar fyrir á sjö punkta kvarða frá aldrei til daglega. „Niðurstöðurnar sýna til dæmis að 35 prósent fólks upplifir sig tilfinningalega úrvinda vegna vinnunnar, vikulega eða oftar,” segir Trausti. Þá segir hann mjög áhugavert að það er marktækt minni kulnun í hópi þeirra sem eru ánægð í starfi heldur en í hópi þeirra sem eru óánægðari í starfi. „Aðeins tvö prósent fólks sem er mjög ánægt í starfi er í kulnun og í þessum hópi eru afköst í starfi mjög mikil. Hins vegar fer hlutfall þeirra sem er í kulnun upp í 30 prósent meðal þeirra sem eru óánægð í starfi.“ Svarendur gefa vinnu stig á mælikvarðanum 0-10. Allt að 30 prósent þeirra sem eru óánægðir í vinnunni eru í kulnun en aðeins tvö prósent fólks sem er ánægt í vinnunni.Prósent Trausti segir að fleiri upplifa sig útkeyrða í lok vinnudags nú í samanburði við fyrir Covid og það sama megi segja við þá upplifun að fólk telji sig tilfinningalega úrvinda vegna vinnu sinnar. 35% fólks á vinnumarkaði upplifir sig tilfinningalega úrvinda vegna vinnu sinnar, vikulega eða oftar. Þá segist fólk oftar útkeyrt í lok vinnudags nú en fyrir Covid mældist meðalfjöldi slíkra vinnudaga vera 51 vinnudagur á ári í samanburði við 65 vinnudaga nú.” 18% Z kynslóðarinnar á aldrinum 18-24 er í kulnun en Trausti segir aðrar rannsóknir Prósent einnig sýna að þetta er sú kynslóð sem er óhamingjust, með mestu fjárhagsáhyggjurnar og fleira.Vísir/Vilhelm Kulnun áberandi hjá Z kynslóðinni og konum Trausti segir að þótt að hlutfall þeirra sem eru í kulnun sé lægra en í fyrra, þurfi þó að hafa í huga hvaða fjöldi stendur á bakvið tölurnar. „Á vinnumarkaði eru um tvöhundruð þúsund manns, sem þýðir að ef átta prósent starfsfólks er í kulnun þá þýðir það um 16 þúsund einstaklingar.” Sem fyrr eru fleiri konur í kulnun en karlmenn. „Ellefu prósent kvenna eru í kulnun í samanburði við fimm prósent karla. Þetta er marktækur munur og nokkuð sláandi,” segir Trausti og bætir við: Í þessu samhengi er líka áhugavert að rýna í niðurstöður annarra rannsókna. Ég nefni sérstaklega rannsóknir Prósents um þriðju vaktina sem sýna með mjög áberandi hætti hvernig konur eru enn að sjá að mestu um allt sem snýr að heimili og fjölskyldu.” Þá segir Trausti einnig áhyggjuefni hversu hátt hlutfall Z-kynslóðarinnar á aldrinum 18 til 24 ára eru í kulnun, en sú tala mældist núna átján prósent. Í öðrum rannsóknum Prósents sést einnig að þessi kynslóð er óhamingjusömust og er t.d. með mestu fjárhagsáhyggjurnar samanborið við aðrar kynslóðir.” Sem fyrr mælist kulnun hæst hlutfallslega hjá fólki sem starfar í sölu- og markaðsmálum. „Það er hins vegar ekki fjölmennasti hópurinn og þess vegna mætti kannski líka skoða sérstaklega fjölmennar starfstéttir eins og fólk sem starfar í heilbrigðisþjónustu eða við kennslu. Ellefu prósent fólks í heilbrigðisþjónustu mælast í kulnun og tíu prósent fólks í kennslu. Í báðum þessum starfsstéttum mælast fimmtán prósent kvenna í kulnun.” Prósent Vinnumarkaður Heilsa Geðheilbrigði Vinnustaðurinn Mannauðsmál Tengdar fréttir „En hvers vegna þurfum við að vera feimin?“ „Það er ekkert óalgengt að fólk sé með fyrirlestur hér og þar og segi frá því sem vinnustaðurinn er að gera eða takast á við. En þegar kemur að því að bjóða fólki „heim“ er eins og við verðum eitthvað feimnari,“ segir Margrét Tryggvadóttir skemmtana- og forstjóri Nova. 2. október 2023 07:00 Aðeins þremur af hverjum tíu starfsmönnum hrósað síðustu daga „Sem dæmi þá eru einungis þrír af hverjum tíu starfandi Íslendingum mjög sammála því að hafa fengið hrós eða viðurkenningu á síðustu sjö dögum,“ segir Auðunn Gunnar Eiríksson stjórnenda- og vinnustaðaráðgjafi hjá Gallup meðal annars um niðurstöður nýrrar rannsóknar Gallup um hrós til starfsmanna á vinnustöðum. 20. september 2023 07:01 Kulnun eftir Covid áberandi hjá 18-24 ára og sölu- og markaðsfólki „Það sem gerir niðurstöðurnar fyrir 18 til 24 ára sláandi er hversu mikil breyting er á milli ára. Kulnun hjá þessum aldurshópi mælist 6 til 7% fyrir og í Covid en eykst hratt og mælist 17% eftir Covid. Sú starfsgrein þar sem kulnun mælist líka mjög há er til dæmis hjá sölu- og markaðsfólki,“ segir Trausti Heiðar Haraldsson framkvæmdastjóri Prósent. 12. október 2022 07:00 Góð ráð: Aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé Það getur verið kvíðvænleg tilhugsun að vera að fara aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé. En svo sem ekkert óalgengt ef stutt er á milli barneigna og/eða þær aðstæður hafa komið upp hjá fjölskyldunni að par ákveður að annað foreldrið sé heimavinnandi um tíma. 10. ágúst 2023 07:00 Starfsánægja: Vandinn vex þegar „hveitibrauðsdögunum“ er lokið Flestir starfsmenn eru ánægðir í starfinu sínu og það á þá helst við um smærri fyrirtæki. Sambandið við yfirmanninn skiptir mestu máli þegar spurt er um starfsánægju og margir vinnustaðir eiga erfitt með að halda starfsfólki ánægðu eftir að nýjabrumið í nýju starfi er farið. 23. september 2022 07:00 Mest lesið Byggja hótel og 1.500 fermetra baðlón í Vestmannaeyjum Viðskipti innlent Um 550 milljónum deilt til 27 einkarekinna fjölmiðla Viðskipti innlent „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ Atvinnulíf Snúrunni lokað fyrir fullt og allt Viðskipti innlent Eybjörg Helga ráðin forstjóri Eirar, Skjóls og Hamra Viðskipti innlent Fjögur ráðin í stjórnendastöður hjá Íslandsbanka Viðskipti innlent Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Atvinnulíf Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Atvinnulíf „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Atvinnulíf Skipti máli fyrir rekstur iðnfyrirtækja að lækka vexti og verðbólgu Viðskipti innlent Fleiri fréttir „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Sorp: Fólk að hoppa niður plastið í tunnunum til að þjappa því „Ekkert ósvipaður leikur og menn léku í bönkunum fyrir bankahrun“ „Fyrsta verk er án gríns að fá mér lýsi og tékka á Vísi“ Kosningaspenna á vinnustöðum og rifrildi um pólitík Sif Jakobs: „Ekta demantar eru nú einfaldlega ræktaðir“ „Hörðustu samningaviðræðurnar voru við yngsta fólkið Eitraður starfsmaður og góð ráð „Enginn kvartað yfir því þegar ég hef skúrað“ Ekki trompast við fólk í vinnu eða á fundum „Síðan kemur í ljós að við erum í gjörólíkum störfum“ „Opinberi geirinn er að breytast og þar þarf mikinn fjölda verkefnastjóra“ B-týpa sem vill verða A en þarf tíma til að „morgna sig“ Fólki á helst að líða betur eftir vinnudaginn en þegar það mætti Slökkt á asanum: „Hljómar kannski auðveldlega en er það ekki“ Konurnar ofþreyttar en karlmenn vilja meiri frið til að vinna „Allir alltaf að segja að hann sé svo mjúkur“ „Frekar kvöldsvæfur heldur en morgunfúll“ Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „En það hefur líka margt fallegt komið út úr þessu“ „Breytingaskeið kvenna hefur líka áhrif á karlavinnustaði“ Sjá meira
„Hins vegar er umhugsunarvert að sjá að enn eru mun fleiri konur í kulnun en karlmenn og eins er sláandi að sjá hversu hátt hlutfall Z kynslóðarinnar er í kulnun, en það er yngsta kynslóðin á vinnumarkaði.“ Ánægja í starfi mikilvægur áhrifaþáttur Þetta er í fjórða sinn sem Prósent kynnir niðurstöður rannsóknar um kulnun, en rannsóknin byggir á Maslach-módelinu. Svarendur í rannsókn Prósents eru um 900, 18 ára og eldri, sem eru á vinnumarkaði. Gögnin eru vigtuð með tilliti til kyns, aldurs og búsetu til að úrtak endurspegli álit þjóðarinnar. Könnunin fór þannig fram að spurningar voru lagðar fyrir á sjö punkta kvarða frá aldrei til daglega. „Niðurstöðurnar sýna til dæmis að 35 prósent fólks upplifir sig tilfinningalega úrvinda vegna vinnunnar, vikulega eða oftar,” segir Trausti. Þá segir hann mjög áhugavert að það er marktækt minni kulnun í hópi þeirra sem eru ánægð í starfi heldur en í hópi þeirra sem eru óánægðari í starfi. „Aðeins tvö prósent fólks sem er mjög ánægt í starfi er í kulnun og í þessum hópi eru afköst í starfi mjög mikil. Hins vegar fer hlutfall þeirra sem er í kulnun upp í 30 prósent meðal þeirra sem eru óánægð í starfi.“ Svarendur gefa vinnu stig á mælikvarðanum 0-10. Allt að 30 prósent þeirra sem eru óánægðir í vinnunni eru í kulnun en aðeins tvö prósent fólks sem er ánægt í vinnunni.Prósent Trausti segir að fleiri upplifa sig útkeyrða í lok vinnudags nú í samanburði við fyrir Covid og það sama megi segja við þá upplifun að fólk telji sig tilfinningalega úrvinda vegna vinnu sinnar. 35% fólks á vinnumarkaði upplifir sig tilfinningalega úrvinda vegna vinnu sinnar, vikulega eða oftar. Þá segist fólk oftar útkeyrt í lok vinnudags nú en fyrir Covid mældist meðalfjöldi slíkra vinnudaga vera 51 vinnudagur á ári í samanburði við 65 vinnudaga nú.” 18% Z kynslóðarinnar á aldrinum 18-24 er í kulnun en Trausti segir aðrar rannsóknir Prósent einnig sýna að þetta er sú kynslóð sem er óhamingjust, með mestu fjárhagsáhyggjurnar og fleira.Vísir/Vilhelm Kulnun áberandi hjá Z kynslóðinni og konum Trausti segir að þótt að hlutfall þeirra sem eru í kulnun sé lægra en í fyrra, þurfi þó að hafa í huga hvaða fjöldi stendur á bakvið tölurnar. „Á vinnumarkaði eru um tvöhundruð þúsund manns, sem þýðir að ef átta prósent starfsfólks er í kulnun þá þýðir það um 16 þúsund einstaklingar.” Sem fyrr eru fleiri konur í kulnun en karlmenn. „Ellefu prósent kvenna eru í kulnun í samanburði við fimm prósent karla. Þetta er marktækur munur og nokkuð sláandi,” segir Trausti og bætir við: Í þessu samhengi er líka áhugavert að rýna í niðurstöður annarra rannsókna. Ég nefni sérstaklega rannsóknir Prósents um þriðju vaktina sem sýna með mjög áberandi hætti hvernig konur eru enn að sjá að mestu um allt sem snýr að heimili og fjölskyldu.” Þá segir Trausti einnig áhyggjuefni hversu hátt hlutfall Z-kynslóðarinnar á aldrinum 18 til 24 ára eru í kulnun, en sú tala mældist núna átján prósent. Í öðrum rannsóknum Prósents sést einnig að þessi kynslóð er óhamingjusömust og er t.d. með mestu fjárhagsáhyggjurnar samanborið við aðrar kynslóðir.” Sem fyrr mælist kulnun hæst hlutfallslega hjá fólki sem starfar í sölu- og markaðsmálum. „Það er hins vegar ekki fjölmennasti hópurinn og þess vegna mætti kannski líka skoða sérstaklega fjölmennar starfstéttir eins og fólk sem starfar í heilbrigðisþjónustu eða við kennslu. Ellefu prósent fólks í heilbrigðisþjónustu mælast í kulnun og tíu prósent fólks í kennslu. Í báðum þessum starfsstéttum mælast fimmtán prósent kvenna í kulnun.” Prósent
Vinnumarkaður Heilsa Geðheilbrigði Vinnustaðurinn Mannauðsmál Tengdar fréttir „En hvers vegna þurfum við að vera feimin?“ „Það er ekkert óalgengt að fólk sé með fyrirlestur hér og þar og segi frá því sem vinnustaðurinn er að gera eða takast á við. En þegar kemur að því að bjóða fólki „heim“ er eins og við verðum eitthvað feimnari,“ segir Margrét Tryggvadóttir skemmtana- og forstjóri Nova. 2. október 2023 07:00 Aðeins þremur af hverjum tíu starfsmönnum hrósað síðustu daga „Sem dæmi þá eru einungis þrír af hverjum tíu starfandi Íslendingum mjög sammála því að hafa fengið hrós eða viðurkenningu á síðustu sjö dögum,“ segir Auðunn Gunnar Eiríksson stjórnenda- og vinnustaðaráðgjafi hjá Gallup meðal annars um niðurstöður nýrrar rannsóknar Gallup um hrós til starfsmanna á vinnustöðum. 20. september 2023 07:01 Kulnun eftir Covid áberandi hjá 18-24 ára og sölu- og markaðsfólki „Það sem gerir niðurstöðurnar fyrir 18 til 24 ára sláandi er hversu mikil breyting er á milli ára. Kulnun hjá þessum aldurshópi mælist 6 til 7% fyrir og í Covid en eykst hratt og mælist 17% eftir Covid. Sú starfsgrein þar sem kulnun mælist líka mjög há er til dæmis hjá sölu- og markaðsfólki,“ segir Trausti Heiðar Haraldsson framkvæmdastjóri Prósent. 12. október 2022 07:00 Góð ráð: Aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé Það getur verið kvíðvænleg tilhugsun að vera að fara aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé. En svo sem ekkert óalgengt ef stutt er á milli barneigna og/eða þær aðstæður hafa komið upp hjá fjölskyldunni að par ákveður að annað foreldrið sé heimavinnandi um tíma. 10. ágúst 2023 07:00 Starfsánægja: Vandinn vex þegar „hveitibrauðsdögunum“ er lokið Flestir starfsmenn eru ánægðir í starfinu sínu og það á þá helst við um smærri fyrirtæki. Sambandið við yfirmanninn skiptir mestu máli þegar spurt er um starfsánægju og margir vinnustaðir eiga erfitt með að halda starfsfólki ánægðu eftir að nýjabrumið í nýju starfi er farið. 23. september 2022 07:00 Mest lesið Byggja hótel og 1.500 fermetra baðlón í Vestmannaeyjum Viðskipti innlent Um 550 milljónum deilt til 27 einkarekinna fjölmiðla Viðskipti innlent „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ Atvinnulíf Snúrunni lokað fyrir fullt og allt Viðskipti innlent Eybjörg Helga ráðin forstjóri Eirar, Skjóls og Hamra Viðskipti innlent Fjögur ráðin í stjórnendastöður hjá Íslandsbanka Viðskipti innlent Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Atvinnulíf Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Atvinnulíf „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Atvinnulíf Skipti máli fyrir rekstur iðnfyrirtækja að lækka vexti og verðbólgu Viðskipti innlent Fleiri fréttir „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Sorp: Fólk að hoppa niður plastið í tunnunum til að þjappa því „Ekkert ósvipaður leikur og menn léku í bönkunum fyrir bankahrun“ „Fyrsta verk er án gríns að fá mér lýsi og tékka á Vísi“ Kosningaspenna á vinnustöðum og rifrildi um pólitík Sif Jakobs: „Ekta demantar eru nú einfaldlega ræktaðir“ „Hörðustu samningaviðræðurnar voru við yngsta fólkið Eitraður starfsmaður og góð ráð „Enginn kvartað yfir því þegar ég hef skúrað“ Ekki trompast við fólk í vinnu eða á fundum „Síðan kemur í ljós að við erum í gjörólíkum störfum“ „Opinberi geirinn er að breytast og þar þarf mikinn fjölda verkefnastjóra“ B-týpa sem vill verða A en þarf tíma til að „morgna sig“ Fólki á helst að líða betur eftir vinnudaginn en þegar það mætti Slökkt á asanum: „Hljómar kannski auðveldlega en er það ekki“ Konurnar ofþreyttar en karlmenn vilja meiri frið til að vinna „Allir alltaf að segja að hann sé svo mjúkur“ „Frekar kvöldsvæfur heldur en morgunfúll“ Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „En það hefur líka margt fallegt komið út úr þessu“ „Breytingaskeið kvenna hefur líka áhrif á karlavinnustaði“ Sjá meira
„En hvers vegna þurfum við að vera feimin?“ „Það er ekkert óalgengt að fólk sé með fyrirlestur hér og þar og segi frá því sem vinnustaðurinn er að gera eða takast á við. En þegar kemur að því að bjóða fólki „heim“ er eins og við verðum eitthvað feimnari,“ segir Margrét Tryggvadóttir skemmtana- og forstjóri Nova. 2. október 2023 07:00
Aðeins þremur af hverjum tíu starfsmönnum hrósað síðustu daga „Sem dæmi þá eru einungis þrír af hverjum tíu starfandi Íslendingum mjög sammála því að hafa fengið hrós eða viðurkenningu á síðustu sjö dögum,“ segir Auðunn Gunnar Eiríksson stjórnenda- og vinnustaðaráðgjafi hjá Gallup meðal annars um niðurstöður nýrrar rannsóknar Gallup um hrós til starfsmanna á vinnustöðum. 20. september 2023 07:01
Kulnun eftir Covid áberandi hjá 18-24 ára og sölu- og markaðsfólki „Það sem gerir niðurstöðurnar fyrir 18 til 24 ára sláandi er hversu mikil breyting er á milli ára. Kulnun hjá þessum aldurshópi mælist 6 til 7% fyrir og í Covid en eykst hratt og mælist 17% eftir Covid. Sú starfsgrein þar sem kulnun mælist líka mjög há er til dæmis hjá sölu- og markaðsfólki,“ segir Trausti Heiðar Haraldsson framkvæmdastjóri Prósent. 12. október 2022 07:00
Góð ráð: Aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé Það getur verið kvíðvænleg tilhugsun að vera að fara aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé. En svo sem ekkert óalgengt ef stutt er á milli barneigna og/eða þær aðstæður hafa komið upp hjá fjölskyldunni að par ákveður að annað foreldrið sé heimavinnandi um tíma. 10. ágúst 2023 07:00
Starfsánægja: Vandinn vex þegar „hveitibrauðsdögunum“ er lokið Flestir starfsmenn eru ánægðir í starfinu sínu og það á þá helst við um smærri fyrirtæki. Sambandið við yfirmanninn skiptir mestu máli þegar spurt er um starfsánægju og margir vinnustaðir eiga erfitt með að halda starfsfólki ánægðu eftir að nýjabrumið í nýju starfi er farið. 23. september 2022 07:00