Ótrúlega algengt að fólk sé ekki að vinna í vinnunni Rakel Sveinsdóttir skrifar 14. ágúst 2023 07:01 Samkvæmt rannsóknum viðurkenna flestir að daglega fari einhver vinnutími í eitthvað allt annað en að vinna. Hér er þá ekki verið að tala um kaffi- eða hádegishlé, heldur tíma sem er notaður til dæmis í að vafra á netinu, kjaftagang í vinnunni eða setu á ,,fundum" sem þó snúast ekkert um fundarefnið né vinnuna. Er samviskusamasti starfsmaðurinn sé fráskilin kona um sextugt? Vísir/Getty Samkvæmt rannsóknum viðurkenna flestir að þeir noti hluta af vinnutímanum daglega í að gera eitthvað sem kemur vinnunni þeirra ekkert við. Það sem kemur hins vegar kannski á óvart er að ótrúlega margir virðast sólunda mjög miklum vinnutíma í eitthvað annað en að vinna. Svo vísað sé til einhverra rannsókna má til dæmis nefna eina Bandaríska rannsókn sem Forbes sagði frá árið 2015. Þar sýndu niðurstöður eftirfarandi: 31% starfsfólks segist sóa um það bil klukkustund af vinnutímanum daglega 16% segist sóa um tveimur tímum á dag 6% segjast sóa um þremur tímum á dag í eitthvað annað en vinnuna 2% segjast sóa um fjórum tímum á dag 2% segjast sóa um fimm tímum á dag Á vefsíðunni Knit er áhugaverð samantekt um tímasóun á vinnutíma, þar sem vísað er í ýmsar bandarískar rannsóknir þessu tengdu. Megin niðurstöður eru að 89% starfsmanna viðurkenna einhverja tímasóun daglega í vinnunni. 69% fólks telja tímasóunina þó aðeins nema um hálftíma eða svo. Hálftími kann svo sem að hljóma sakleysislega en samtals nemur það þó ríflega einum vinnudegi á mánuði. Þá samsvarar hálftími á dag hjá hverjum starfsmanni á tíu manna vinnustað því sem nemur viðbótarstarfsmanni í um 60% starfshlutfalli. Nú er ekki verið að tala um pásur, kaffihlé eða hádegi. Það eru allt góð og gagnleg hlé sem nýtast bæði vinnuveitanda og starfsmönnum til góðs. Hér er verið að tala um tímasóun þar sem algengustu skýringarnar eru: Netið (að vafra á samfélagsmiðlum, fjölmiðlum o.s.frv.) Kjaftagangur Fundir þar sem hluti tímans kemur fundarefninu né vinnunni ekkert við. Eflaust eru einhverjir spekingar strax farnir að álykta sem svo að tímasóun sem þessi sé mest hjá yngstu starfsmönnunum. Það er alls ekki svo því niðurstöður rannsókna sýna að: Tímasóun á vinnutíma mælist mest hjá starfsfólki á aldrinum 26-32 ára. Karlmenn mælast líklegri til að sóa tíma daglega í vinnunni í samanburði við konur. Athygli vekur að það virðist skipta máli hvort fólk er í parasamböndum eða ekki. Því að 95% fólks sem er einhleypt viðurkennir að sóa tíma daglega í vinnunni, 89% fólks sem er í parasambandi en 85% fólks sem er fráskilið. Samkvæmt þessu má velta fyrir sér hvort samviskusamasta starfsfólkið hvað varðar það að vinna á vinnutíma séu þá fráskildar konur um sextugt? Vinnustaðamenning Vinnumarkaður Tengdar fréttir Starfsfólk upplifir yfirmenn sína allt öðruvísi en þeir sjálfir Þegar það kemur að nútímastjórnun er allt sem tengist jákvæðri endurgjöf, hvatningu, hrós og innblástur mikilvægt stjórntæki fyrir yfirmenn. Sem samkvæmt rannsókn Harvard Business Review telja sig einmitt mjög góða í þessu. 19. júlí 2023 07:00 Trixið sem klikkar ekki: Að koma sér í gang í vinnunni Við höfum öll upplifað það að vera mætt í vinnuna en eiga erfitt með að koma okkur í gang. Ekkert endilega vegna þess að við erum þreytt eða syfjuð, heldur einfaldlega náum við ekki að bretta þannig upp ermarnar að við keyrumst í gang. 14. júní 2023 07:00 Starfsfólk upplifir vinnustaðinn eins og hótel og fær hundapössun og fleira „Fasteignafélögin eru að gera sér grein fyrir því að byggingarnar gætu staðið tómar ef ekki er ráðist í róttækar breytingar. Þannig að verkefnin sem við höfum verið í felast í raun í því að þegar starfsfólk mætir til vinnu, þá upplifir það bygginguna meira eins og flott hótel en ekki vinnustað með móttöku á neðstu hæðinni,“ segir Kristín Aldan Guðmundsdóttir arkitekt sem starfar og býr í Washington DC í Bandaríkjunum. 24. apríl 2023 07:01 Ekki ólíklegt að gervigreindin mismuni konum og körlum Það kann að koma á óvart hversu mikil skekkja er enn í gögnum sem þó hafa veruleg áhrif á það hvernig vörur, þjónusta, stofnanir, vöruhönnun og fleira kemur við karla annars vegar og konur hins vegar. 20. apríl 2023 07:02 Vanhæfir leiðtogar: Sjálfstraust oft misskilið sem hæfni Rannsóknir hafa sýnt að eitt stærsta vandamál heimsins felst í því að of margir eru í leiðtogastöðum, sem þó hafa ekki hæfni til þess. Skýringin er sögð sú að of oft misskilst sjálfstraust fyrir hæfni. 17. mars 2023 07:01 Mest lesið „Græni punkturinn“ allt að helmingi dýrari en í Bónus og Prís Neytendur Snúrunni lokað fyrir fullt og allt Viðskipti innlent „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ Atvinnulíf „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Atvinnulíf Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Atvinnulíf Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Atvinnulíf Samkeppni eykst í Grænlandsflugi Viðskipti erlent Sekta Google um meira en allan pening heimsins Viðskipti erlent Linda ráðin framkvæmdastjóri háttsemiseftirlits Viðskipti innlent Daði og Hrefna nýir deildarstjórar hjá Veitum Viðskipti innlent Fleiri fréttir „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Sorp: Fólk að hoppa niður plastið í tunnunum til að þjappa því „Ekkert ósvipaður leikur og menn léku í bönkunum fyrir bankahrun“ „Fyrsta verk er án gríns að fá mér lýsi og tékka á Vísi“ Kosningaspenna á vinnustöðum og rifrildi um pólitík Sif Jakobs: „Ekta demantar eru nú einfaldlega ræktaðir“ „Hörðustu samningaviðræðurnar voru við yngsta fólkið Eitraður starfsmaður og góð ráð „Enginn kvartað yfir því þegar ég hef skúrað“ Ekki trompast við fólk í vinnu eða á fundum „Síðan kemur í ljós að við erum í gjörólíkum störfum“ „Opinberi geirinn er að breytast og þar þarf mikinn fjölda verkefnastjóra“ B-týpa sem vill verða A en þarf tíma til að „morgna sig“ Fólki á helst að líða betur eftir vinnudaginn en þegar það mætti Slökkt á asanum: „Hljómar kannski auðveldlega en er það ekki“ Konurnar ofþreyttar en karlmenn vilja meiri frið til að vinna „Allir alltaf að segja að hann sé svo mjúkur“ „Frekar kvöldsvæfur heldur en morgunfúll“ Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „En það hefur líka margt fallegt komið út úr þessu“ „Breytingaskeið kvenna hefur líka áhrif á karlavinnustaði“ Sjá meira
Það sem kemur hins vegar kannski á óvart er að ótrúlega margir virðast sólunda mjög miklum vinnutíma í eitthvað annað en að vinna. Svo vísað sé til einhverra rannsókna má til dæmis nefna eina Bandaríska rannsókn sem Forbes sagði frá árið 2015. Þar sýndu niðurstöður eftirfarandi: 31% starfsfólks segist sóa um það bil klukkustund af vinnutímanum daglega 16% segist sóa um tveimur tímum á dag 6% segjast sóa um þremur tímum á dag í eitthvað annað en vinnuna 2% segjast sóa um fjórum tímum á dag 2% segjast sóa um fimm tímum á dag Á vefsíðunni Knit er áhugaverð samantekt um tímasóun á vinnutíma, þar sem vísað er í ýmsar bandarískar rannsóknir þessu tengdu. Megin niðurstöður eru að 89% starfsmanna viðurkenna einhverja tímasóun daglega í vinnunni. 69% fólks telja tímasóunina þó aðeins nema um hálftíma eða svo. Hálftími kann svo sem að hljóma sakleysislega en samtals nemur það þó ríflega einum vinnudegi á mánuði. Þá samsvarar hálftími á dag hjá hverjum starfsmanni á tíu manna vinnustað því sem nemur viðbótarstarfsmanni í um 60% starfshlutfalli. Nú er ekki verið að tala um pásur, kaffihlé eða hádegi. Það eru allt góð og gagnleg hlé sem nýtast bæði vinnuveitanda og starfsmönnum til góðs. Hér er verið að tala um tímasóun þar sem algengustu skýringarnar eru: Netið (að vafra á samfélagsmiðlum, fjölmiðlum o.s.frv.) Kjaftagangur Fundir þar sem hluti tímans kemur fundarefninu né vinnunni ekkert við. Eflaust eru einhverjir spekingar strax farnir að álykta sem svo að tímasóun sem þessi sé mest hjá yngstu starfsmönnunum. Það er alls ekki svo því niðurstöður rannsókna sýna að: Tímasóun á vinnutíma mælist mest hjá starfsfólki á aldrinum 26-32 ára. Karlmenn mælast líklegri til að sóa tíma daglega í vinnunni í samanburði við konur. Athygli vekur að það virðist skipta máli hvort fólk er í parasamböndum eða ekki. Því að 95% fólks sem er einhleypt viðurkennir að sóa tíma daglega í vinnunni, 89% fólks sem er í parasambandi en 85% fólks sem er fráskilið. Samkvæmt þessu má velta fyrir sér hvort samviskusamasta starfsfólkið hvað varðar það að vinna á vinnutíma séu þá fráskildar konur um sextugt?
Vinnustaðamenning Vinnumarkaður Tengdar fréttir Starfsfólk upplifir yfirmenn sína allt öðruvísi en þeir sjálfir Þegar það kemur að nútímastjórnun er allt sem tengist jákvæðri endurgjöf, hvatningu, hrós og innblástur mikilvægt stjórntæki fyrir yfirmenn. Sem samkvæmt rannsókn Harvard Business Review telja sig einmitt mjög góða í þessu. 19. júlí 2023 07:00 Trixið sem klikkar ekki: Að koma sér í gang í vinnunni Við höfum öll upplifað það að vera mætt í vinnuna en eiga erfitt með að koma okkur í gang. Ekkert endilega vegna þess að við erum þreytt eða syfjuð, heldur einfaldlega náum við ekki að bretta þannig upp ermarnar að við keyrumst í gang. 14. júní 2023 07:00 Starfsfólk upplifir vinnustaðinn eins og hótel og fær hundapössun og fleira „Fasteignafélögin eru að gera sér grein fyrir því að byggingarnar gætu staðið tómar ef ekki er ráðist í róttækar breytingar. Þannig að verkefnin sem við höfum verið í felast í raun í því að þegar starfsfólk mætir til vinnu, þá upplifir það bygginguna meira eins og flott hótel en ekki vinnustað með móttöku á neðstu hæðinni,“ segir Kristín Aldan Guðmundsdóttir arkitekt sem starfar og býr í Washington DC í Bandaríkjunum. 24. apríl 2023 07:01 Ekki ólíklegt að gervigreindin mismuni konum og körlum Það kann að koma á óvart hversu mikil skekkja er enn í gögnum sem þó hafa veruleg áhrif á það hvernig vörur, þjónusta, stofnanir, vöruhönnun og fleira kemur við karla annars vegar og konur hins vegar. 20. apríl 2023 07:02 Vanhæfir leiðtogar: Sjálfstraust oft misskilið sem hæfni Rannsóknir hafa sýnt að eitt stærsta vandamál heimsins felst í því að of margir eru í leiðtogastöðum, sem þó hafa ekki hæfni til þess. Skýringin er sögð sú að of oft misskilst sjálfstraust fyrir hæfni. 17. mars 2023 07:01 Mest lesið „Græni punkturinn“ allt að helmingi dýrari en í Bónus og Prís Neytendur Snúrunni lokað fyrir fullt og allt Viðskipti innlent „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ Atvinnulíf „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Atvinnulíf Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Atvinnulíf Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Atvinnulíf Samkeppni eykst í Grænlandsflugi Viðskipti erlent Sekta Google um meira en allan pening heimsins Viðskipti erlent Linda ráðin framkvæmdastjóri háttsemiseftirlits Viðskipti innlent Daði og Hrefna nýir deildarstjórar hjá Veitum Viðskipti innlent Fleiri fréttir „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Sorp: Fólk að hoppa niður plastið í tunnunum til að þjappa því „Ekkert ósvipaður leikur og menn léku í bönkunum fyrir bankahrun“ „Fyrsta verk er án gríns að fá mér lýsi og tékka á Vísi“ Kosningaspenna á vinnustöðum og rifrildi um pólitík Sif Jakobs: „Ekta demantar eru nú einfaldlega ræktaðir“ „Hörðustu samningaviðræðurnar voru við yngsta fólkið Eitraður starfsmaður og góð ráð „Enginn kvartað yfir því þegar ég hef skúrað“ Ekki trompast við fólk í vinnu eða á fundum „Síðan kemur í ljós að við erum í gjörólíkum störfum“ „Opinberi geirinn er að breytast og þar þarf mikinn fjölda verkefnastjóra“ B-týpa sem vill verða A en þarf tíma til að „morgna sig“ Fólki á helst að líða betur eftir vinnudaginn en þegar það mætti Slökkt á asanum: „Hljómar kannski auðveldlega en er það ekki“ Konurnar ofþreyttar en karlmenn vilja meiri frið til að vinna „Allir alltaf að segja að hann sé svo mjúkur“ „Frekar kvöldsvæfur heldur en morgunfúll“ Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „En það hefur líka margt fallegt komið út úr þessu“ „Breytingaskeið kvenna hefur líka áhrif á karlavinnustaði“ Sjá meira
Starfsfólk upplifir yfirmenn sína allt öðruvísi en þeir sjálfir Þegar það kemur að nútímastjórnun er allt sem tengist jákvæðri endurgjöf, hvatningu, hrós og innblástur mikilvægt stjórntæki fyrir yfirmenn. Sem samkvæmt rannsókn Harvard Business Review telja sig einmitt mjög góða í þessu. 19. júlí 2023 07:00
Trixið sem klikkar ekki: Að koma sér í gang í vinnunni Við höfum öll upplifað það að vera mætt í vinnuna en eiga erfitt með að koma okkur í gang. Ekkert endilega vegna þess að við erum þreytt eða syfjuð, heldur einfaldlega náum við ekki að bretta þannig upp ermarnar að við keyrumst í gang. 14. júní 2023 07:00
Starfsfólk upplifir vinnustaðinn eins og hótel og fær hundapössun og fleira „Fasteignafélögin eru að gera sér grein fyrir því að byggingarnar gætu staðið tómar ef ekki er ráðist í róttækar breytingar. Þannig að verkefnin sem við höfum verið í felast í raun í því að þegar starfsfólk mætir til vinnu, þá upplifir það bygginguna meira eins og flott hótel en ekki vinnustað með móttöku á neðstu hæðinni,“ segir Kristín Aldan Guðmundsdóttir arkitekt sem starfar og býr í Washington DC í Bandaríkjunum. 24. apríl 2023 07:01
Ekki ólíklegt að gervigreindin mismuni konum og körlum Það kann að koma á óvart hversu mikil skekkja er enn í gögnum sem þó hafa veruleg áhrif á það hvernig vörur, þjónusta, stofnanir, vöruhönnun og fleira kemur við karla annars vegar og konur hins vegar. 20. apríl 2023 07:02
Vanhæfir leiðtogar: Sjálfstraust oft misskilið sem hæfni Rannsóknir hafa sýnt að eitt stærsta vandamál heimsins felst í því að of margir eru í leiðtogastöðum, sem þó hafa ekki hæfni til þess. Skýringin er sögð sú að of oft misskilst sjálfstraust fyrir hæfni. 17. mars 2023 07:01