Á döfinni í fyrra: Vinnan okkar, verkefnin og líðanin Rakel Sveinsdóttir skrifar 8. janúar 2023 08:01 Á sunnudögum í janúar ætlum við að rifja upp umfjallanir og viðtöl Atvinnulífsins í fyrra. Við byrjum á því að rýna í brot af umfjöllun um alls kyns vinnutengd málefni og verkefni frá árinu 2022. Vísir/Vilhelm Vegvísir í umfjöllun Atvinnulífsins á Vísi er eftirfarandi skilgreining: „Atvinnulíf fjallar á fjölbreyttan hátt um stjórnun, mannauðsmál, fyrirtækjamenningu, jafnvægi heimilis og vinnu og fleira.“ Atvinnulífið á Vísi fagnar nýju ári og boðar áframhaldandi fjölbreytta umfjöllun. Á sunnudögum í janúar ætlum við að rifja upp vinnutengda umfjöllun og viðtöl úr Atvinnulífinu í fyrra. Við byrjum á upprifjun um ýmiss málefni sem tengjast vinnunni okkar eða vinnumarkaðinum. Z kynslóðin (fædd 1995-2012) er okkur hugleikin og við rýndum aðeins í þær breytingar sem vænta má af þessari kynslóð sem sögð er líkleg til að breyta vinnumarkaðinum algjörlega á komandi árum. Á sama tíma fjallaði Atvinnulífið um viðhorfsbreytingar til þriðja aldurskeiðsins og þeirra möguleika sem fólk getur valið þótt formlegu starfstímabili sé lokið samkvæmt reglum um aldur og vinnumarkað. Jafnréttismálin og fjölbreytileikin eru alltaf fyrirferðarmikil í Atvinnulífinu og í fyrra rýndum við meðal annars í starfsheiti og þróun þeirra. Mannauðsmálin eru alltaf fyrirferðarmikil í Atvinnulífinu og árið 2022 var meðal annars fjallað um mikilvægi þess að nýta mannauð innflytjenda betur, enda fyrirséð að Ísland þarf mikið á erlendu vinnuafli að halda nú og til framtíðar. Að leggja áherslu á andlegt hreysti og vellíðan er mikilvægur liður í umfjöllun Atvinnulífsins. Ekki síst það markmið að fólk sé hamingjusamt og í gleði, utan vinnu sem og á vinnustaðnum. Atvinnulífið rýnir reglulega í tæknimálin og þær breytingar sem fjórða iðnbyltingin mun leiða af sér fyrir atvinnulífið. Nýsköpun er reglulega til umfjöllunar í Atvinnulífinu. Frá sjónarhorni fjárfesta og frumkvöðla. Og nýsköpun þar sem umhverfismálin eru í forgrunni. Atvinnulífið fylgist vel með stöðu mála á ráðningamarkaðinum, þar sem tölur sýna að breytta stöðu vegna þess að í dag er mun algengara en áður að fólk segir upp starfi sínu einfaldlega vegna þess að það vill breytingar sjálft. En oft er umfjöllun um góð ráð þegar að við erum í atvinnuleit. Oft fjallar Atvinnulífið um mál sem fólk er feimið við að ræða upphátt á vinnustöðum. Atvinnulífið fylgist með auglýsinga- og markaðsmálunum. Í ársbyrjun fjallaði Atvinnulífið frá ýmsum sjónarhornum um það hvað vinnumarkaðurinn getur lært af Vítalíumálinu svokallaða. Atvinnulífið er með puttann á púlsinum hvað varðar þróun mála í sjálfbærniupplýsingum og grænþvotti. Stundum er tilefni til að Atvinnulífið stígi inn með umfjöllun fyrir vinnustaði sem tengjast málefnum líðandi stundar í þjóðfélaginu. Reglulega rýnir Atvinnulífið í áhugaverðar niðurstöður rannsókna fyrir vinnumarkaðinn. Eða ábendingar vinnumarkaðar til stjórnvalda um til dæmis breytingar í menntakerfinu. Breytingar í þágu umhverfis- og loftlagsmála eru reglulega til umfjöllunar í Atvinnulífinu. Síðast en ekki síst rýnir Atvinnulífið reglulega í hvernig við getum náð enn betri árangri í líðan og starfi. Vinnumarkaður Vinnustaðamenning Nýsköpun Stjórnun Heilsa Geðheilbrigði Góðu ráðin Tækni Skóla - og menntamál Samfélagsleg ábyrgð Mannauðsmál Umhverfismál Jafnréttismál Innflytjendamál Starfsframi Tengdar fréttir Pokalaus: Með ost í frakkavasanum og skinkupakka í tölvutöskunni Kolbeinn Marteinsson framkvæmdastjóri Athygli hefur breyst frá því að vera B maður í algeran A mann. Hann segir alla menn sem nálgast miðjan aldur fussa og sveia reglulega yfir fréttamati fjölmiðla, rétt eins og einn karakterinn gerði í Áramótaskaupinu. Karakterinn sem Kolbeinn samsvaraði sig þó best við í skaupinu var pokalausa konan í búðinni. 7. janúar 2023 10:01 Eigum að horfa meira til framkvæmdastjóraskipta og nýrra aðila í stjórn „Ég kalla eftir samstarfi við háskólasamfélagið eða aðra rannsóknaraðila því hér er mikið til af raungögnum umfram það sem þekkist víða erlendis og því væri hægt að rannsaka það frá ýmsum hliðum hvort einhver munur er á rekstri fyrirtækja eftir því hvort framkvæmdastjóri er karl eða kona,“ segir Dr. Gunnar Gunnarsson, forstöðumaður Greiningar og ráðgjafar hjá Creditinfo. 6. janúar 2023 07:02 Hundruð karlmanna forstjórar en sautján ár á milli kvenráðninga „Sautján ár liðu á milli ráðninga á konu í forstjórastól í skráðu félagi á Íslandi. Á sama tíma hafa karlmenn sem gegnt hafa stöðu forstjóra í skráðum félögum skipta hundruðum,“ segir Ásta Dís Óladóttir dósent við Háskóla Íslands og formaður Jafnvægisvogar FKA en nýlega birti hún, auk Þóru H. Christiansen, Sigrúnar Gunnarsdóttur og Erlu S. Kristjánsdóttur, grein í TVE-Tímariti um viðskipti og efnahagsmál þar sem er rýnt er í skýringar á því hvers vegna þróun á ráðningum kvenstjórnenda í forstjórastöður er jafn hægfara og raun ber vitni. 4. janúar 2023 07:01 24 ára milljónamæringur: Með eitt par af hnífapörum, einn disk og örbylgjuofn „Ég var með einn gaffal, einn hníf, einn disk og örbylgjuofn. Ég vaskaði upp þegar að ég fór í sturtu í áhaldageymslunni í kjallaranum,“ segir Eyþór Máni Steinarsson framkvæmdastjóri og einn af eigendum Hopp rafhlaupahjólaleigunnar þegar hann rifjar upp fyrstu misserin sín í Reykjavík. Þá rétt að verða 16 ára, á leigumarkaði og í skóla. 2. janúar 2023 07:00 Mest lesið „Ég var búinn að heyra stríðssögur um hvað fyrstu mánuðirnir væru erfiðir“ Atvinnulíf Sáraroðið frá Ísafirði notað til bjargar brenndum börnum í Afganistan Viðskipti innlent Leiðir dýra útrás Collab meðfram MBA-námi Viðskipti innlent Borgaði klink fyrir Kastalann og ekki krónu fyrir Wok On Viðskipti innlent Nýr 40/40 listi: „Spenntur að sjá hvað þetta fólk gerir í framtíðinni“ Atvinnulíf Að nálgast starfsmann sem líður illa, er reiður eða leiður Atvinnulíf Ósáttur með sætin og fær milljón endurgreidda Neytendur Brúneggjamálið tekið fyrir í Hæstarétti Viðskipti innlent Einn stærsti vinnustaður Akraness gjaldþrota Viðskipti innlent Stærsti Hiab krani í heimi á sumarsýningu Veltis Samstarf Fleiri fréttir „Ég var búinn að heyra stríðssögur um hvað fyrstu mánuðirnir væru erfiðir“ Að nálgast starfsmann sem líður illa, er reiður eða leiður Nýr 40/40 listi: „Spenntur að sjá hvað þetta fólk gerir í framtíðinni“ Betra en ekki að viðurkenna mistökin Sjálfbærniskólinn: Mörg fyrirtæki að gera geggjað góða hluti án þess að átta sig á því Sjálfbærniskólinn opnar: Reglugerðin mun líka hafa áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki Hafa þróað kerfi til að auka á gagnsæi viðskipta með kolefniseiningar „Hef ítrekað verið ásakaður af eiginkonunni að vera morgunfúll“ Óöryggi, feimni og jafnvel einmanaleiki í nýju sumarvinnunni Hámarkstími fullorðinna í símanum og góð ráð „Krakkar sem gistu hjá okkur vissu ekki hvað var að gerast!“ Níu manns sagt upp hjá Veitum Leiðtogakulnun: Þegar yfirmaðurinn er alveg búinn á því Að sækja um starf eftir uppsögn Hefur óeðlilega þörf fyrir að strauja allt frá skyrtum í barnasamfellur Að standa upp til að gera eitthvað og muna síðan ekkert hvað það var „Orðið var við aukna umræðu um að vinnan eigi ekki að valda álagi“ Ekkert einkamál: Áhrif vinnustaða á geðheilsu jafn stór og makans „Þú varst aumingi ef þú fórst á hausinn en glæpamaður ef þú græddir“ „Katrín Olga, þetta er eingöngu hálftími af þínu lífi“ Sjá meira
Atvinnulífið á Vísi fagnar nýju ári og boðar áframhaldandi fjölbreytta umfjöllun. Á sunnudögum í janúar ætlum við að rifja upp vinnutengda umfjöllun og viðtöl úr Atvinnulífinu í fyrra. Við byrjum á upprifjun um ýmiss málefni sem tengjast vinnunni okkar eða vinnumarkaðinum. Z kynslóðin (fædd 1995-2012) er okkur hugleikin og við rýndum aðeins í þær breytingar sem vænta má af þessari kynslóð sem sögð er líkleg til að breyta vinnumarkaðinum algjörlega á komandi árum. Á sama tíma fjallaði Atvinnulífið um viðhorfsbreytingar til þriðja aldurskeiðsins og þeirra möguleika sem fólk getur valið þótt formlegu starfstímabili sé lokið samkvæmt reglum um aldur og vinnumarkað. Jafnréttismálin og fjölbreytileikin eru alltaf fyrirferðarmikil í Atvinnulífinu og í fyrra rýndum við meðal annars í starfsheiti og þróun þeirra. Mannauðsmálin eru alltaf fyrirferðarmikil í Atvinnulífinu og árið 2022 var meðal annars fjallað um mikilvægi þess að nýta mannauð innflytjenda betur, enda fyrirséð að Ísland þarf mikið á erlendu vinnuafli að halda nú og til framtíðar. Að leggja áherslu á andlegt hreysti og vellíðan er mikilvægur liður í umfjöllun Atvinnulífsins. Ekki síst það markmið að fólk sé hamingjusamt og í gleði, utan vinnu sem og á vinnustaðnum. Atvinnulífið rýnir reglulega í tæknimálin og þær breytingar sem fjórða iðnbyltingin mun leiða af sér fyrir atvinnulífið. Nýsköpun er reglulega til umfjöllunar í Atvinnulífinu. Frá sjónarhorni fjárfesta og frumkvöðla. Og nýsköpun þar sem umhverfismálin eru í forgrunni. Atvinnulífið fylgist vel með stöðu mála á ráðningamarkaðinum, þar sem tölur sýna að breytta stöðu vegna þess að í dag er mun algengara en áður að fólk segir upp starfi sínu einfaldlega vegna þess að það vill breytingar sjálft. En oft er umfjöllun um góð ráð þegar að við erum í atvinnuleit. Oft fjallar Atvinnulífið um mál sem fólk er feimið við að ræða upphátt á vinnustöðum. Atvinnulífið fylgist með auglýsinga- og markaðsmálunum. Í ársbyrjun fjallaði Atvinnulífið frá ýmsum sjónarhornum um það hvað vinnumarkaðurinn getur lært af Vítalíumálinu svokallaða. Atvinnulífið er með puttann á púlsinum hvað varðar þróun mála í sjálfbærniupplýsingum og grænþvotti. Stundum er tilefni til að Atvinnulífið stígi inn með umfjöllun fyrir vinnustaði sem tengjast málefnum líðandi stundar í þjóðfélaginu. Reglulega rýnir Atvinnulífið í áhugaverðar niðurstöður rannsókna fyrir vinnumarkaðinn. Eða ábendingar vinnumarkaðar til stjórnvalda um til dæmis breytingar í menntakerfinu. Breytingar í þágu umhverfis- og loftlagsmála eru reglulega til umfjöllunar í Atvinnulífinu. Síðast en ekki síst rýnir Atvinnulífið reglulega í hvernig við getum náð enn betri árangri í líðan og starfi.
Vinnumarkaður Vinnustaðamenning Nýsköpun Stjórnun Heilsa Geðheilbrigði Góðu ráðin Tækni Skóla - og menntamál Samfélagsleg ábyrgð Mannauðsmál Umhverfismál Jafnréttismál Innflytjendamál Starfsframi Tengdar fréttir Pokalaus: Með ost í frakkavasanum og skinkupakka í tölvutöskunni Kolbeinn Marteinsson framkvæmdastjóri Athygli hefur breyst frá því að vera B maður í algeran A mann. Hann segir alla menn sem nálgast miðjan aldur fussa og sveia reglulega yfir fréttamati fjölmiðla, rétt eins og einn karakterinn gerði í Áramótaskaupinu. Karakterinn sem Kolbeinn samsvaraði sig þó best við í skaupinu var pokalausa konan í búðinni. 7. janúar 2023 10:01 Eigum að horfa meira til framkvæmdastjóraskipta og nýrra aðila í stjórn „Ég kalla eftir samstarfi við háskólasamfélagið eða aðra rannsóknaraðila því hér er mikið til af raungögnum umfram það sem þekkist víða erlendis og því væri hægt að rannsaka það frá ýmsum hliðum hvort einhver munur er á rekstri fyrirtækja eftir því hvort framkvæmdastjóri er karl eða kona,“ segir Dr. Gunnar Gunnarsson, forstöðumaður Greiningar og ráðgjafar hjá Creditinfo. 6. janúar 2023 07:02 Hundruð karlmanna forstjórar en sautján ár á milli kvenráðninga „Sautján ár liðu á milli ráðninga á konu í forstjórastól í skráðu félagi á Íslandi. Á sama tíma hafa karlmenn sem gegnt hafa stöðu forstjóra í skráðum félögum skipta hundruðum,“ segir Ásta Dís Óladóttir dósent við Háskóla Íslands og formaður Jafnvægisvogar FKA en nýlega birti hún, auk Þóru H. Christiansen, Sigrúnar Gunnarsdóttur og Erlu S. Kristjánsdóttur, grein í TVE-Tímariti um viðskipti og efnahagsmál þar sem er rýnt er í skýringar á því hvers vegna þróun á ráðningum kvenstjórnenda í forstjórastöður er jafn hægfara og raun ber vitni. 4. janúar 2023 07:01 24 ára milljónamæringur: Með eitt par af hnífapörum, einn disk og örbylgjuofn „Ég var með einn gaffal, einn hníf, einn disk og örbylgjuofn. Ég vaskaði upp þegar að ég fór í sturtu í áhaldageymslunni í kjallaranum,“ segir Eyþór Máni Steinarsson framkvæmdastjóri og einn af eigendum Hopp rafhlaupahjólaleigunnar þegar hann rifjar upp fyrstu misserin sín í Reykjavík. Þá rétt að verða 16 ára, á leigumarkaði og í skóla. 2. janúar 2023 07:00 Mest lesið „Ég var búinn að heyra stríðssögur um hvað fyrstu mánuðirnir væru erfiðir“ Atvinnulíf Sáraroðið frá Ísafirði notað til bjargar brenndum börnum í Afganistan Viðskipti innlent Leiðir dýra útrás Collab meðfram MBA-námi Viðskipti innlent Borgaði klink fyrir Kastalann og ekki krónu fyrir Wok On Viðskipti innlent Nýr 40/40 listi: „Spenntur að sjá hvað þetta fólk gerir í framtíðinni“ Atvinnulíf Að nálgast starfsmann sem líður illa, er reiður eða leiður Atvinnulíf Ósáttur með sætin og fær milljón endurgreidda Neytendur Brúneggjamálið tekið fyrir í Hæstarétti Viðskipti innlent Einn stærsti vinnustaður Akraness gjaldþrota Viðskipti innlent Stærsti Hiab krani í heimi á sumarsýningu Veltis Samstarf Fleiri fréttir „Ég var búinn að heyra stríðssögur um hvað fyrstu mánuðirnir væru erfiðir“ Að nálgast starfsmann sem líður illa, er reiður eða leiður Nýr 40/40 listi: „Spenntur að sjá hvað þetta fólk gerir í framtíðinni“ Betra en ekki að viðurkenna mistökin Sjálfbærniskólinn: Mörg fyrirtæki að gera geggjað góða hluti án þess að átta sig á því Sjálfbærniskólinn opnar: Reglugerðin mun líka hafa áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki Hafa þróað kerfi til að auka á gagnsæi viðskipta með kolefniseiningar „Hef ítrekað verið ásakaður af eiginkonunni að vera morgunfúll“ Óöryggi, feimni og jafnvel einmanaleiki í nýju sumarvinnunni Hámarkstími fullorðinna í símanum og góð ráð „Krakkar sem gistu hjá okkur vissu ekki hvað var að gerast!“ Níu manns sagt upp hjá Veitum Leiðtogakulnun: Þegar yfirmaðurinn er alveg búinn á því Að sækja um starf eftir uppsögn Hefur óeðlilega þörf fyrir að strauja allt frá skyrtum í barnasamfellur Að standa upp til að gera eitthvað og muna síðan ekkert hvað það var „Orðið var við aukna umræðu um að vinnan eigi ekki að valda álagi“ Ekkert einkamál: Áhrif vinnustaða á geðheilsu jafn stór og makans „Þú varst aumingi ef þú fórst á hausinn en glæpamaður ef þú græddir“ „Katrín Olga, þetta er eingöngu hálftími af þínu lífi“ Sjá meira
Pokalaus: Með ost í frakkavasanum og skinkupakka í tölvutöskunni Kolbeinn Marteinsson framkvæmdastjóri Athygli hefur breyst frá því að vera B maður í algeran A mann. Hann segir alla menn sem nálgast miðjan aldur fussa og sveia reglulega yfir fréttamati fjölmiðla, rétt eins og einn karakterinn gerði í Áramótaskaupinu. Karakterinn sem Kolbeinn samsvaraði sig þó best við í skaupinu var pokalausa konan í búðinni. 7. janúar 2023 10:01
Eigum að horfa meira til framkvæmdastjóraskipta og nýrra aðila í stjórn „Ég kalla eftir samstarfi við háskólasamfélagið eða aðra rannsóknaraðila því hér er mikið til af raungögnum umfram það sem þekkist víða erlendis og því væri hægt að rannsaka það frá ýmsum hliðum hvort einhver munur er á rekstri fyrirtækja eftir því hvort framkvæmdastjóri er karl eða kona,“ segir Dr. Gunnar Gunnarsson, forstöðumaður Greiningar og ráðgjafar hjá Creditinfo. 6. janúar 2023 07:02
Hundruð karlmanna forstjórar en sautján ár á milli kvenráðninga „Sautján ár liðu á milli ráðninga á konu í forstjórastól í skráðu félagi á Íslandi. Á sama tíma hafa karlmenn sem gegnt hafa stöðu forstjóra í skráðum félögum skipta hundruðum,“ segir Ásta Dís Óladóttir dósent við Háskóla Íslands og formaður Jafnvægisvogar FKA en nýlega birti hún, auk Þóru H. Christiansen, Sigrúnar Gunnarsdóttur og Erlu S. Kristjánsdóttur, grein í TVE-Tímariti um viðskipti og efnahagsmál þar sem er rýnt er í skýringar á því hvers vegna þróun á ráðningum kvenstjórnenda í forstjórastöður er jafn hægfara og raun ber vitni. 4. janúar 2023 07:01
24 ára milljónamæringur: Með eitt par af hnífapörum, einn disk og örbylgjuofn „Ég var með einn gaffal, einn hníf, einn disk og örbylgjuofn. Ég vaskaði upp þegar að ég fór í sturtu í áhaldageymslunni í kjallaranum,“ segir Eyþór Máni Steinarsson framkvæmdastjóri og einn af eigendum Hopp rafhlaupahjólaleigunnar þegar hann rifjar upp fyrstu misserin sín í Reykjavík. Þá rétt að verða 16 ára, á leigumarkaði og í skóla. 2. janúar 2023 07:00