Á sextugsaldri í atvinnuleit: Þrjú góð ráð Rakel Sveinsdóttir skrifar 24. ágúst 2020 09:00 Það er rótgróin mýta að fólk sé síður ráðið í ný störf ef það er fimmtugt eða eldra. Vísir/Getty Það er rótgróin mýta að fólk yfir fimmtugt sé ekki ráðið í störf. Þess vegna skiptir miklu máli fyrir fólkt sem er á sextugsaldri og í atvinnuleit, hefji þá vegferð með réttu hugarfari. Því auðvitað eru margir vinnustaðir sem horfa sérstaklega til þeirra sem eru fimmtugir og eldri, með góða reynslu að baki, góð meðmæli og búin að fara í gegnum þau tímabil sem kalla oftar á heimaviðveru, s.s. vegna veikinda barna, skólafría og fleira. Hér eru þrjú góð ráð fyrir fólk sem er í atvinnuleit og yfir fimmtugt. 1. Síðustu tíu til fimmtán árin (max) Mikilvægt er að leggja góða vinnu í ferilskránna og passa að hún sé ekki meira en ein til tvær A4 síður þótt starfsferillinn sé langur. Í ferilskránni er best að leggja áherslu á síðasta áratug, eða í mesta lagi starfsreynsluna síðustu fimmtán árin ef þér finnst það skipta máli. Störf eða verkefni fyrir þann tíma skaltu tilgreina án þess að lýsa þeim í þaula. Undantekning á þessu er ef þú ert að sækja um starf þar sem reynsla fyrir þennan tíma skiptir máli. Þá er gott að draga fram verkefni eða lausnir sem þú hefur unnið að fyrir fyrri vinnuveitendur og skilað þeim miklum árangri. 2. Tæknikunnáttan Mikilvægt er að taka fram þekkingu á tæknimálum því oft er hún meiri en margur heldur. Hér skiptir þá mestu máli að tilgreina tækni sem verið er að nýta í dag en ekki kerfi sem eru úr sér gengin. Ef þú ert fljót/ur að tileinka þér nýja tækni eða átt auðvelt með að læra á nýjungar, taktu það vel fram. Ef þú telur æskilegt fyrir þig að vera betur að þér í einstaka kerfum, forritum eins og excel og fleira, er um að gera að nýta tímann á meðan þú ert í atvinnuleit og reyna að læra sem mest. Það er ótrúlega margt hægt að læra með því að afla sér upplýsinga á netinu, án tilkostnaðar. Passaðu það líka að persónulega netfangið þitt hafi ekki gamaldags ásýnd eða styðjist við lén sem flestir eru hættir að nota. Gmail netfang er algengast í dag. 3. Samfélagsmiðlar eru ekki bara fyrir ungt fólk Ungt fólk er nokkuð meðvitað um það að það hvað er birt á samfélagsmiðlum getur skipt máli fyrir ráðningu í starf. Þetta á ekkert síður við um fólk sem er eldra en fimmtugt og því er um að gera að birta myndir og stöðufærslur (í hófi) á samfélagsmiðlum, sem gefa þér góða ásýnd fyrir framtíðarvinnuveitanda. Hér er þá um að gera að birta fleiri myndir en aðeins af afa eða ömmubörnunum! Eins færist í aukana að Íslendingar nýti LinkedIn sem samfélagsmiðil í atvinnu- og viðskiptalífi. Þar er þá hægt að setja inn enn meiri upplýsingar úr ferilskrá. Það fer þó eftir því á hvaða starfsvettvangi þú ert að þreifa fyrir þér, hvort LinkedIn eigi við. Hér gilda sömu reglur og við gerð góðrar ferilskráar: Það þarf að vanda vel til verka. Síðan er um að gera að setja smá stolt í reynsluna sem þú hefur umfram þér yngra fólk. Þá er ágætt að horfa til vinnustaða sem augljóslega leggja áherslu á fjölbreytni starfsfólks, þar með talið að vera með starfsfólk á mismunandi aldri. Á krepputímum skiptir líka miklu máli að vera opin fyrir nýjum hugmyndum eða tækifærum. Góðu ráðin Starfsframi Mest lesið „Ég var búinn að heyra stríðssögur um hvað fyrstu mánuðirnir væru erfiðir“ Atvinnulíf Leiðir dýra útrás Collab meðfram MBA-námi Viðskipti innlent Borgaði klink fyrir Kastalann og ekki krónu fyrir Wok On Viðskipti innlent Nýr 40/40 listi: „Spenntur að sjá hvað þetta fólk gerir í framtíðinni“ Atvinnulíf Að nálgast starfsmann sem líður illa, er reiður eða leiður Atvinnulíf Ósáttur með sætin og fær milljón endurgreidda Neytendur Brúneggjamálið tekið fyrir í Hæstarétti Viðskipti innlent Einn stærsti vinnustaður Akraness gjaldþrota Viðskipti innlent Stærsti Hiab krani í heimi á sumarsýningu Veltis Samstarf Sóttu fjármálastjóra til Landsbankans Viðskipti innlent Fleiri fréttir „Ég var búinn að heyra stríðssögur um hvað fyrstu mánuðirnir væru erfiðir“ Að nálgast starfsmann sem líður illa, er reiður eða leiður Nýr 40/40 listi: „Spenntur að sjá hvað þetta fólk gerir í framtíðinni“ Betra en ekki að viðurkenna mistökin Sjálfbærniskólinn: Mörg fyrirtæki að gera geggjað góða hluti án þess að átta sig á því Sjálfbærniskólinn opnar: Reglugerðin mun líka hafa áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki Hafa þróað kerfi til að auka á gagnsæi viðskipta með kolefniseiningar „Hef ítrekað verið ásakaður af eiginkonunni að vera morgunfúll“ Óöryggi, feimni og jafnvel einmanaleiki í nýju sumarvinnunni Hámarkstími fullorðinna í símanum og góð ráð „Krakkar sem gistu hjá okkur vissu ekki hvað var að gerast!“ Níu manns sagt upp hjá Veitum Leiðtogakulnun: Þegar yfirmaðurinn er alveg búinn á því Að sækja um starf eftir uppsögn Hefur óeðlilega þörf fyrir að strauja allt frá skyrtum í barnasamfellur Að standa upp til að gera eitthvað og muna síðan ekkert hvað það var „Orðið var við aukna umræðu um að vinnan eigi ekki að valda álagi“ Ekkert einkamál: Áhrif vinnustaða á geðheilsu jafn stór og makans „Þú varst aumingi ef þú fórst á hausinn en glæpamaður ef þú græddir“ „Katrín Olga, þetta er eingöngu hálftími af þínu lífi“ Sjá meira
Það er rótgróin mýta að fólk yfir fimmtugt sé ekki ráðið í störf. Þess vegna skiptir miklu máli fyrir fólkt sem er á sextugsaldri og í atvinnuleit, hefji þá vegferð með réttu hugarfari. Því auðvitað eru margir vinnustaðir sem horfa sérstaklega til þeirra sem eru fimmtugir og eldri, með góða reynslu að baki, góð meðmæli og búin að fara í gegnum þau tímabil sem kalla oftar á heimaviðveru, s.s. vegna veikinda barna, skólafría og fleira. Hér eru þrjú góð ráð fyrir fólk sem er í atvinnuleit og yfir fimmtugt. 1. Síðustu tíu til fimmtán árin (max) Mikilvægt er að leggja góða vinnu í ferilskránna og passa að hún sé ekki meira en ein til tvær A4 síður þótt starfsferillinn sé langur. Í ferilskránni er best að leggja áherslu á síðasta áratug, eða í mesta lagi starfsreynsluna síðustu fimmtán árin ef þér finnst það skipta máli. Störf eða verkefni fyrir þann tíma skaltu tilgreina án þess að lýsa þeim í þaula. Undantekning á þessu er ef þú ert að sækja um starf þar sem reynsla fyrir þennan tíma skiptir máli. Þá er gott að draga fram verkefni eða lausnir sem þú hefur unnið að fyrir fyrri vinnuveitendur og skilað þeim miklum árangri. 2. Tæknikunnáttan Mikilvægt er að taka fram þekkingu á tæknimálum því oft er hún meiri en margur heldur. Hér skiptir þá mestu máli að tilgreina tækni sem verið er að nýta í dag en ekki kerfi sem eru úr sér gengin. Ef þú ert fljót/ur að tileinka þér nýja tækni eða átt auðvelt með að læra á nýjungar, taktu það vel fram. Ef þú telur æskilegt fyrir þig að vera betur að þér í einstaka kerfum, forritum eins og excel og fleira, er um að gera að nýta tímann á meðan þú ert í atvinnuleit og reyna að læra sem mest. Það er ótrúlega margt hægt að læra með því að afla sér upplýsinga á netinu, án tilkostnaðar. Passaðu það líka að persónulega netfangið þitt hafi ekki gamaldags ásýnd eða styðjist við lén sem flestir eru hættir að nota. Gmail netfang er algengast í dag. 3. Samfélagsmiðlar eru ekki bara fyrir ungt fólk Ungt fólk er nokkuð meðvitað um það að það hvað er birt á samfélagsmiðlum getur skipt máli fyrir ráðningu í starf. Þetta á ekkert síður við um fólk sem er eldra en fimmtugt og því er um að gera að birta myndir og stöðufærslur (í hófi) á samfélagsmiðlum, sem gefa þér góða ásýnd fyrir framtíðarvinnuveitanda. Hér er þá um að gera að birta fleiri myndir en aðeins af afa eða ömmubörnunum! Eins færist í aukana að Íslendingar nýti LinkedIn sem samfélagsmiðil í atvinnu- og viðskiptalífi. Þar er þá hægt að setja inn enn meiri upplýsingar úr ferilskrá. Það fer þó eftir því á hvaða starfsvettvangi þú ert að þreifa fyrir þér, hvort LinkedIn eigi við. Hér gilda sömu reglur og við gerð góðrar ferilskráar: Það þarf að vanda vel til verka. Síðan er um að gera að setja smá stolt í reynsluna sem þú hefur umfram þér yngra fólk. Þá er ágætt að horfa til vinnustaða sem augljóslega leggja áherslu á fjölbreytni starfsfólks, þar með talið að vera með starfsfólk á mismunandi aldri. Á krepputímum skiptir líka miklu máli að vera opin fyrir nýjum hugmyndum eða tækifærum.
Góðu ráðin Starfsframi Mest lesið „Ég var búinn að heyra stríðssögur um hvað fyrstu mánuðirnir væru erfiðir“ Atvinnulíf Leiðir dýra útrás Collab meðfram MBA-námi Viðskipti innlent Borgaði klink fyrir Kastalann og ekki krónu fyrir Wok On Viðskipti innlent Nýr 40/40 listi: „Spenntur að sjá hvað þetta fólk gerir í framtíðinni“ Atvinnulíf Að nálgast starfsmann sem líður illa, er reiður eða leiður Atvinnulíf Ósáttur með sætin og fær milljón endurgreidda Neytendur Brúneggjamálið tekið fyrir í Hæstarétti Viðskipti innlent Einn stærsti vinnustaður Akraness gjaldþrota Viðskipti innlent Stærsti Hiab krani í heimi á sumarsýningu Veltis Samstarf Sóttu fjármálastjóra til Landsbankans Viðskipti innlent Fleiri fréttir „Ég var búinn að heyra stríðssögur um hvað fyrstu mánuðirnir væru erfiðir“ Að nálgast starfsmann sem líður illa, er reiður eða leiður Nýr 40/40 listi: „Spenntur að sjá hvað þetta fólk gerir í framtíðinni“ Betra en ekki að viðurkenna mistökin Sjálfbærniskólinn: Mörg fyrirtæki að gera geggjað góða hluti án þess að átta sig á því Sjálfbærniskólinn opnar: Reglugerðin mun líka hafa áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki Hafa þróað kerfi til að auka á gagnsæi viðskipta með kolefniseiningar „Hef ítrekað verið ásakaður af eiginkonunni að vera morgunfúll“ Óöryggi, feimni og jafnvel einmanaleiki í nýju sumarvinnunni Hámarkstími fullorðinna í símanum og góð ráð „Krakkar sem gistu hjá okkur vissu ekki hvað var að gerast!“ Níu manns sagt upp hjá Veitum Leiðtogakulnun: Þegar yfirmaðurinn er alveg búinn á því Að sækja um starf eftir uppsögn Hefur óeðlilega þörf fyrir að strauja allt frá skyrtum í barnasamfellur Að standa upp til að gera eitthvað og muna síðan ekkert hvað það var „Orðið var við aukna umræðu um að vinnan eigi ekki að valda álagi“ Ekkert einkamál: Áhrif vinnustaða á geðheilsu jafn stór og makans „Þú varst aumingi ef þú fórst á hausinn en glæpamaður ef þú græddir“ „Katrín Olga, þetta er eingöngu hálftími af þínu lífi“ Sjá meira