Leika meira! Alfreð kynnir 6. september 2019 16:15 Þuríður Björg Guðnadóttir er framkvæmdastjóri sölu og þjónustu hjá Nova Tólf ár eru liðin frá því að Þuríður Björg Guðnadóttir hóf fyrst störf hjá Nova en þar starfar hún nú sem framkvæmdastjóri sölu og þjónustu. Fyrirtækið hefur löngum verið þekkt fyrir gleði og góðan anda enda er það meðvitað haft að leiðarljósi að skapa starfsfólki gott og umfram allt skemmtilegt umhverfi svo allir nái árangri.„Góður starfsandi innan fyrirtækis verður ekki til af sjálfu sér. Hann næst með því að mikil áhersla er lögð á að góður starfsandi skipti miklu máli. Það er ekki nóg að eiga einn peppara eða trúð sem heldur gleðinni á lofti. Þetta er verkefni sem allir þurfa að taka þátt í og leggja sig fram við á hverjum degi,“ segir Þuríður og bætir við að vinnustaður sem mótist af gleði, samheldi og löngun til að ná árangri skapi einfaldlega ánægðara starfsfólk.Stóladans á vinnudegi„Fyrir okkur snýst þetta um að hver dagur sé skemmtilegur og að vinnustaðurinn í heild mótist af gleði og vináttu. Opin og hreinskilin samskipti eru lykillinn að árangri, hrós og þakklæti fyrir vinnuframlagið er mikilvægt og baktal er ólíðandi. Svo erum við auðvitað með reglulega fundi og hópefli sem hjálpa okkur að byggja sterk lið. Nú og auðvitað erum við með bestu partýin – enda stærsti skemmtistaður í heimi.“ Það kann að hljóma undarlega í eyrum sumra en Þuríður segir að mikil áhersla sé lögð á að starfsfólkið leiki sér á vinnutíma. Sumir myndu jafnvel ganga svo langt að líkja dögunum á vinnustaðnum við fjörugt barnaafmæli. „Á göngunum hjá okkur má sjá pakkleiki, Lukku-Láka eða stóladans. Okkur finnst það bara eðlilegt. Við viljum vera óhrædd við að hafa gaman og gleðja aðra.“Ánægja skilar árangri„Árangursríkasta leiðin til að hvetja starfsfólk áfram til góðra verka er einfaldlega að fá alla til að kunna danssporin sín upp á 10 og dansa í takt! Þannig er mikilvægt að allir starfsmenn hafi skýra sýn á hlutverk sitt innan fyrirtækisins, viti til hvers sé ætlast af honum og að tenging sé á milli frammistöðu hvers einstaklings og velgengni fyrirtækisins. Við erum með skýr markmið svo hver og einn veit hvernig hann nær árangri í sínu starfi. Við höfum gögn eins og sölutölur og skýrslur sem segja til um afköst og ölum á keppnisskapi og löngun til að ná árangri. En óáþreifanlegu hlutirnir skipta ekki minna máli. Sjálfstæði, frumkvæði og jákvæðni eru mikilvægustu mælikvarðarnir á frammistöðu hjá Nova.“Mikilvægt að fagna öllum sigrum„Skemmtilegast er að fagna sigrum – fagna því sem við vinnum öll að á hverjum degi. Eitt það skemmtilegasta sem ég geri er að taka á móti viðurkenningunni Íslenska ánægjuvogin sem Nova hefur fengið síðastliðin tíu ár. Að eiga ánægðustu viðskiptavinina er ekki sjálfsagt og er markmið sem hver einasti starfsmaður leggur sig fram um að ná á hverjum degi. Það er því bæði sigur, gleði, stolt og innblástur þegar markmiðin nást og persónulega veit ég ekkert skemmtilegra. Það er hægt að ná ótrúlegum árangri með jákvæðni og því að fagna öllum sigrum, bæði stórum og smáum í vinnu og einkalífi. Nútíminn getur verið krefjandi og álagið mikið. Þess vegna er afar mikilvægt að hugsa vel um líkama og sál, hlúa að þáttum eins og svefni, næringu, hreyfingu og jákvæðum félagslegum tengslum. Ég tel að til að vera hamingjusamur í starfi verður maður að vera hamingjusamur í lífinu almennt. Látum hvern dag skipta máli, leikum okkur meira og gerum það sem okkur finnst nærandi og umfram allt skemmtilegt,“ segir Þuríður að lokum.Höfundur: Sólveig JónsdóttirFylgstu með á Alfreð blogginu Mest lesið „Græni punkturinn“ allt að helmingi dýrari en í Bónus og Prís Neytendur Snúrunni lokað fyrir fullt og allt Viðskipti innlent „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ Atvinnulíf Eybjörg Helga ráðin forstjóri Eirar, Skjóls og Hamra Viðskipti innlent Byggja hótel og 1.500 fermetra baðlón í Vestmannaeyjum Viðskipti innlent Daði og Hrefna nýir deildarstjórar hjá Veitum Viðskipti innlent Linda ráðin framkvæmdastjóri háttsemiseftirlits Viðskipti innlent Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Atvinnulíf „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Atvinnulíf Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Atvinnulíf Fleiri fréttir Stöðluðu húsin frá Límtré Vírneti hafa slegið í gegn Hvernig verður steypa græn? Land Cruiser 250: Frumsýning á laugardag Jólagjöf sem hefur slegið í gegn - Dineout gjafabréf Krafturinn keyrir alla skynsemi á kaf - Polestar 4 reynsluakstur Á Hrafnistu vinna öll að sama markmiði Slepptu biðröðinni og bókaðu dekkjaskiptin á nesdekk.is Hvað gefa vinnustaðir í jólagjöf? Fyrirtækjagjafir á Vísi Met mæting í Klinkuboð Ert þú á leið í framkvæmdir og veist ekki hvar þú átt að byrja? Októberfest í Bílheimum á laugardaginn Spennandi tækifæri í Mosfellsbæ Sjá meira
Tólf ár eru liðin frá því að Þuríður Björg Guðnadóttir hóf fyrst störf hjá Nova en þar starfar hún nú sem framkvæmdastjóri sölu og þjónustu. Fyrirtækið hefur löngum verið þekkt fyrir gleði og góðan anda enda er það meðvitað haft að leiðarljósi að skapa starfsfólki gott og umfram allt skemmtilegt umhverfi svo allir nái árangri.„Góður starfsandi innan fyrirtækis verður ekki til af sjálfu sér. Hann næst með því að mikil áhersla er lögð á að góður starfsandi skipti miklu máli. Það er ekki nóg að eiga einn peppara eða trúð sem heldur gleðinni á lofti. Þetta er verkefni sem allir þurfa að taka þátt í og leggja sig fram við á hverjum degi,“ segir Þuríður og bætir við að vinnustaður sem mótist af gleði, samheldi og löngun til að ná árangri skapi einfaldlega ánægðara starfsfólk.Stóladans á vinnudegi„Fyrir okkur snýst þetta um að hver dagur sé skemmtilegur og að vinnustaðurinn í heild mótist af gleði og vináttu. Opin og hreinskilin samskipti eru lykillinn að árangri, hrós og þakklæti fyrir vinnuframlagið er mikilvægt og baktal er ólíðandi. Svo erum við auðvitað með reglulega fundi og hópefli sem hjálpa okkur að byggja sterk lið. Nú og auðvitað erum við með bestu partýin – enda stærsti skemmtistaður í heimi.“ Það kann að hljóma undarlega í eyrum sumra en Þuríður segir að mikil áhersla sé lögð á að starfsfólkið leiki sér á vinnutíma. Sumir myndu jafnvel ganga svo langt að líkja dögunum á vinnustaðnum við fjörugt barnaafmæli. „Á göngunum hjá okkur má sjá pakkleiki, Lukku-Láka eða stóladans. Okkur finnst það bara eðlilegt. Við viljum vera óhrædd við að hafa gaman og gleðja aðra.“Ánægja skilar árangri„Árangursríkasta leiðin til að hvetja starfsfólk áfram til góðra verka er einfaldlega að fá alla til að kunna danssporin sín upp á 10 og dansa í takt! Þannig er mikilvægt að allir starfsmenn hafi skýra sýn á hlutverk sitt innan fyrirtækisins, viti til hvers sé ætlast af honum og að tenging sé á milli frammistöðu hvers einstaklings og velgengni fyrirtækisins. Við erum með skýr markmið svo hver og einn veit hvernig hann nær árangri í sínu starfi. Við höfum gögn eins og sölutölur og skýrslur sem segja til um afköst og ölum á keppnisskapi og löngun til að ná árangri. En óáþreifanlegu hlutirnir skipta ekki minna máli. Sjálfstæði, frumkvæði og jákvæðni eru mikilvægustu mælikvarðarnir á frammistöðu hjá Nova.“Mikilvægt að fagna öllum sigrum„Skemmtilegast er að fagna sigrum – fagna því sem við vinnum öll að á hverjum degi. Eitt það skemmtilegasta sem ég geri er að taka á móti viðurkenningunni Íslenska ánægjuvogin sem Nova hefur fengið síðastliðin tíu ár. Að eiga ánægðustu viðskiptavinina er ekki sjálfsagt og er markmið sem hver einasti starfsmaður leggur sig fram um að ná á hverjum degi. Það er því bæði sigur, gleði, stolt og innblástur þegar markmiðin nást og persónulega veit ég ekkert skemmtilegra. Það er hægt að ná ótrúlegum árangri með jákvæðni og því að fagna öllum sigrum, bæði stórum og smáum í vinnu og einkalífi. Nútíminn getur verið krefjandi og álagið mikið. Þess vegna er afar mikilvægt að hugsa vel um líkama og sál, hlúa að þáttum eins og svefni, næringu, hreyfingu og jákvæðum félagslegum tengslum. Ég tel að til að vera hamingjusamur í starfi verður maður að vera hamingjusamur í lífinu almennt. Látum hvern dag skipta máli, leikum okkur meira og gerum það sem okkur finnst nærandi og umfram allt skemmtilegt,“ segir Þuríður að lokum.Höfundur: Sólveig JónsdóttirFylgstu með á Alfreð blogginu
Mest lesið „Græni punkturinn“ allt að helmingi dýrari en í Bónus og Prís Neytendur Snúrunni lokað fyrir fullt og allt Viðskipti innlent „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ Atvinnulíf Eybjörg Helga ráðin forstjóri Eirar, Skjóls og Hamra Viðskipti innlent Byggja hótel og 1.500 fermetra baðlón í Vestmannaeyjum Viðskipti innlent Daði og Hrefna nýir deildarstjórar hjá Veitum Viðskipti innlent Linda ráðin framkvæmdastjóri háttsemiseftirlits Viðskipti innlent Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Atvinnulíf „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Atvinnulíf Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Atvinnulíf Fleiri fréttir Stöðluðu húsin frá Límtré Vírneti hafa slegið í gegn Hvernig verður steypa græn? Land Cruiser 250: Frumsýning á laugardag Jólagjöf sem hefur slegið í gegn - Dineout gjafabréf Krafturinn keyrir alla skynsemi á kaf - Polestar 4 reynsluakstur Á Hrafnistu vinna öll að sama markmiði Slepptu biðröðinni og bókaðu dekkjaskiptin á nesdekk.is Hvað gefa vinnustaðir í jólagjöf? Fyrirtækjagjafir á Vísi Met mæting í Klinkuboð Ert þú á leið í framkvæmdir og veist ekki hvar þú átt að byrja? Októberfest í Bílheimum á laugardaginn Spennandi tækifæri í Mosfellsbæ Sjá meira